Hallinto

talous-sanakirja

Hallinta on joukko menettelyjä ja toimia, jotka suoritetaan tietyn tavoitteen saavuttamiseksi.

Toisin sanoen yleisesti ottaen johtaminen on sarja tehtäviä, jotka suoritetaan ennalta asetetun tavoitteen toteuttamiseksi.

Sana johtaminen liittyy yleensä pääasiassa yritysmaailmaan, toimenpiteisiin, joita yritys kehittää saavuttaakseen esimerkiksi myynti- tai tulostavoitteensa.

Kuitenkin, ei vain yrityksiä, projekteja tai taloudellisia omaisuuseriä hallinnoida, vaan kaikenlaisia ​​resursseja. Esimerkiksi kun henkilö on järjestäytynyt suorittamaan joukko velvollisuuksia tietyssä ajassa, hän hallitsee aikaansa.

Vastaavasti henkilö voisi hakea psykologista apua oppiakseen hallitsemaan tunteitaan ja siten kanavoimaan huolensa tai vihansa positiivisella tavalla.

Hallintovaiheet

Pääasiassa liike-elämän johtamisvaiheet ovat seuraavat:

  • Suunnittelu: Lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet asetetaan. Tämä perustuu nykytilanteen analyysiin.
  • Organisaatio: Päätetään tavoitteiden saavuttamiseksi noudatettavat menettelytavat ja strategiat.
  • Suunta: Se on suunnitellun toteuttamista, joskus on oltava johtaja, joka johtaa ryhmää ihmisiä, jotta kaikki työskentelevät samojen tavoitteiden saavuttamiseksi.
  • Valvonta: Se on viimeinen vaihe, jolloin saatuja tuloksia verrataan etukäteen suunniteltuun.

Hallintotyypit

Joitakin tärkeitä hallintatyyppejä ovat:

  • Liiketoiminnan johtaminen: Se on joukko toimia, jotka on kehystetty strategiseen liiketoimintasuunnitelmaan ja jotka tuovat lisäarvoa yrityksen kasvulle.
  • Salkunhoito: Se on toimintaa, joka koostuu sijoituspäätösten tekemisestä ja niiden soveltamisesta harkinnanvaraisesti ja henkilökohtaisesti valittuun omaisuuskokonaisuuteen.
  • Projektinhallinta: Se on resurssien sarjan hallinnointia, jonka tarkoituksena on kehittää projekti (joka voi olla minkälainen tahansa) tietyssä ajassa.
  • Ympäristöjohtaminen: Se on tehtäväsarja, jonka tavoitteena on hankkeen tai yrityksen kestävä kehitys siten, että se vaikuttaa ympäristöön mahdollisimman vähän.
  • Sosiaalinen hallinta: Se on työkalujen ja hankkeiden sarjan kehittämistä sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi. Eli parempi pääsy koulutukseen, terveyspalveluihin, työmahdollisuuksiin, asumiseen, turvallisuuteen jne. Samoin haetaan suurempaa yhteyttä yhteisön jäsenten välille.
  • Tietämyksenhallinta: Se on yrityksiin sovellettu käsite. Se viittaa kokemusten ja tiedon siirtoon organisaation jäsenten välillä. Tällä halutaan saada enemmän hyötyä yritykselle.
  • Julkinen hallinto: Valtion varojen (kassan) hallinnosta tulisi saada suurin hyöty kansalaisille. Erityisesti se on toimeenpanoelimen tehtävä.

Tunnisteet:  talous-sanakirja johdannaiset sijoitus 

Mielenkiintoisia Artikkeleita

add