Tiimi

talous-sanakirja

Tiimi koostuu ryhmästä ihmisiä, joilla on yhteinen päämäärä ja jotka ovat vuorovaikutuksessa ja koordinoivat sen saavuttamiseksi.

Käytännössä toimiva tiimi voi syntyä eri aloilla: työpaikalla, koulutuskeskuksissa, urheilussa mm.

Organisaatiot alkoivat edistää tätä konseptia päämajassaan 1900-luvun lopulla, kun he ymmärsivät, että se oli edullinen ja tuottava tapa tehdä työtä ja maksimoida se. Tämä, koska sen komponentit koordinoitiin keskenään, niillä oli sama tavoite ja suhteet olivat sujuvampia kaikkien kesken.

Selkeä esimerkki joukkueesta asuu urheilukentällä, urheilulajeissa, kuten koripallossa tai jalkapallossa, jossa kaikkien jäsenten tavoitteena on voittaa vastustajansa, parantaa lajiaan ja tätä varten he muodostavat ananaksen tämän tavoitteen perusteella.

Jokainen jäsen on erikoistunut tiettyyn tehtävään tai asemaan ja auttaa muuta tiimiä toimimaan oikein saavuttaakseen tavoitteen aina tehokkaasti.

Oppilaitoksessa voi esiintyä sama käsite. Esimerkiksi joukkueiden kehittäminen osallistumaan luokkakilpailuun, jossa jokainen jäsen on erikoistunut johonkin tehtävään ja yhdessä yritetään saada palkinto. He auttavat toisiaan, motivoivat itseään, yhdistyvät asian puolesta.

Kuinka rakentaa tehokas tiimi

Nämä ovat tärkeimmät vaiheet:

  • Yleiskatsaus: Yhteinen tavoite, jotta voimme taistella sen puolesta. Tämän päättää yrityksen johtaja, valmentaja tai kyseisestä joukkueesta vastaava henkilö. On tärkeää huomata, että kaikki jäsenet yhdistävät voimansa tämän saavuttamiseksi. Näin ollen, vaikka jokaisella niistä on henkilökohtaiset tavoitteensa, tässä on kyse yhteisen tavoitteen saavuttamisesta.
  • Jokaisen jäsenen erityispiirteet: On tärkeää korostaa jokaisen tiimiin kuuluvan henkilön taitoja tietää, mitä he osallistuvat, ja roolia, joka heillä on tässä ryhmässä.
  • Koordinointi: Tämä on välttämätöntä, jotta toiminnot, tehtävät, ajat, toteutus ja suunnittelu toteutuvat. On tärkeää, että kaikki jäsenet ovat sitoutuneet tämän vaihtoehdon toteuttamiseen.
  • Viestintä: Jotain ratkaisevaa elämän kannalta yleensä, mutta täysin välttämätöntä tiimin tehokkaalle työskentelylle. Sen jäsenten välinen viestintä ideoiden, epäilyjen ja käsitysten paljastamiseksi on erittäin välttämätöntä. Se on paras tapa, ettei koskaan tule kaunaa tai ongelmia, koska kaikki, mitä tuntee, voi vaikuttaa, paljastetaan ja mahdolliset tapahtumat ratkaistaan ​​johdonmukaisella tavalla.
  • Johto: Kaikki jäsenet katsotaan tasa-arvoisiksi. Vaikka johtaja olisi olemassa, hänen roolinsa on motivoida, olla empaattinen, tehdä kaikkien kanssa tasapuolista yhteistyötä niin, että jokainen tuo esiin parhaansa itsestään ja tuo positiivista energiaa tiimiin.

Ero joukkueen ja ryhmän välillä

Ne ovat kaksi täysin erilaista käsitettä erityisesti seuraavista syistä:

  • Ryhmä koostuu jäsenistä, joilla on yhteinen päämäärä, mutta jotka ovat erikoistuneet yksittäisiin tehtäviin, he tekevät yhteistyötä, auttavat toisiaan, ovat kommunikaatioita ja otetaan tasapuolisesti huomioon.
  • Kun puhutaan ryhmästä, tavoite on yhteinen, mutta toiminta on yksilöllistä ja siihen vastataan näin, koordinaatiota ei ole, tai ei ole sellaista sujuvaa viestintää. Vastuuhenkilö on se, joka päättää, mitä tehdään, eikä yhteistä johtajuutta ole.

Tunnisteet:  Kolumbia Argentiina lausunto 

Mielenkiintoisia Artikkeleita

add
close

Suosittu Viestiä

talous-sanakirja

Martingaali

kirjanpito

Advance

talous-sanakirja

Tarjoustoiminto