Yhtiön hallitus

talous-sanakirja

Hallitus on yhtiötä (julkista osakeyhtiötä tai osakeyhtiötä) johtava ylin johtoryhmä. Se muodostuu siis vastuuhenkilöistä, jotka yhtiökokous on valinnut yhdistyksen sääntöjen määräysten mukaisesti.

Tämä elin voidaan ymmärtää myös yhtiön korkeimpana hallintovälineenä, jolle omistajat ja osakkeenomistajat delegoivat kaikki tehtävänsä.

Tästä eteenpäin tehdään päätöksiä, jotka koskevat kaikkia yhtiön osa-alueita ja osa-alueita, ja johtoryhmälle asetetaan toimintaohjeet.

Tässä johtajuudessa on oltava vähintään kolme osallistujaa, jotka voivat olla osakkeenomistajia tai eivät. Lukuun sovelletaan kuitenkin yhtiön sääntöjen määräyksiä.

Yleensä yhtiössä tekemät päätökset tekee hallitus, pääosin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, joilla on siihen tarvittavat valtuudet.

Hallituksen tehtävät

Päätoiminnot on rajattu seuraavasti:

  1. Strategisten tavoitteiden toteuttamisen ja saavuttamisen valvonta (katso liiketoimintastrategiat)
  2. Yhtiön budjettien ja taloudellisten ennusteiden laatiminen ja valvonta.
  3. Arvon luominen osakkeenomistajalle (katso kirjanpidon ja taloudellisen voiton ero).
  4. Päätöksenteko suurista investoinneista tai omaisuuden myynnistä.
  5. Käy läpi yhtiön tilinpäätös, budjetit ja tulokset.
  6. Kaikenlainen yritystoiminta (myynti, fuusiot ja yritysostot, yhteisyritykset jne.).
  7. Kutsu yhtiökokous koolle, jotta se tarvittaessa tekee asiaa koskevat päätökset ylimääräisissä asioissa.
  8. Muuttaa työehtoja tietyissä olosuhteissa ja jopa irtisanoa kokonaisuuden johdon jäseniä ja korkeapalkkaisia ​​työntekijöitä.
  9. Vahvista merkittäviä summia edustavien omaisuuserien luovutus sekä valtuuta jo sovitut määrät ylittävät velat.

Lisäksi hallituksen on tiukasti otettava huomioon useita käyttäytymismalleja:

  1. Hallituksen tulee kokoontua yhtiön toimitusjohtajan tai, jos tämä ei ole mahdollista, hänen edustajansa pyynnöstä.
  2. Jotta kokous voidaan hyväksyä, puolet ja yksi hallituksen jäsenistä on läsnä joko henkilökohtaisesti tai asiamiehen välityksellä.
  3. Ellei yhtiöjärjestyksessä määrätä poikkeuksia, sopimukset syntyvät kokoukseen osallistuvien hallituksen jäsenten ehdottomalla enemmistöllä.
  4. Laki edellyttää, että hallituksen keskustelut ja päätökset merkitään pöytäkirjaan, ja ne on allekirjoitettava hallituksen puheenjohtajan ja sihteerin toimesta, toimielimen itse määräämät tehtävät.

Viimeinen huomioitava tieto on, että osakeyhtiöissä (S.A.) johtajan virkaa voidaan pitää enintään kuusi vuotta, kun taas osakeyhtiöissä (S.L.) aika on rajoittamaton.

Kuka muodostaa hallituksen?

Hallitukseen kuuluvat edustajat ovat:

  • Puheenjohtaja: Hän vastaa koollekutsumisesta ja esityslistan valmistelusta sekä kokousten puheenjohtajuudesta ja koordinoinnista. Hän vastaa myös hallituksen ja organisaation moitteettomasta toiminnasta.
  • Johtajat: Johtajilla on velvollisuus tuntea yrityksen todellisuus ja esittää mielipiteensä, ja he ovat yhdessä toimitusjohtajan kanssa viime kädessä vastuussa yrityksen etenemisestä. Ne voidaan luokitella kolmeen:
    • Johtajat: He ovat yhtiön johtoryhmän jäseniä, jotka toimivat hallituksessa.
    • Omistusoikeus: Hallitukset, jotka edustavat tiettyä prosenttiosuutta yhtiön osakkeista. He ovat yrityksen päivittäisen johdon ulkopuolella, mutta heillä on suora suhde siihen.
    • Riippumattomat: He ovat oikean johdon ulkopuolisia valvojia, joilla ei ole yhteyttä yhtiöön tai sen osakkeenomistajiin. He ovat ammattitaitoisia johtajia, jotka tarjoavat ulkoisen ja riippumattoman näkemyksen tavoitteenaan tuottaa arvoa osakkeenomistajille.

Tunnisteet:  USA tiesitkö mitä kryptovaluutat 

Mielenkiintoisia Artikkeleita

add